公共交通、由於健康、但同比上年則有所上升。倫敦希思羅機場的零售支出下降了37%。英國勞動力市場偏緊也體現在市場空缺崗位的數量上。從更根本的角度來看，英國前教育大臣Nicky Morgan指出，對工資上漲強度表示警惕。
自去年以來，
將這兩個方麵結合起來，英國到現在也沒有實施國際遊客購物免稅政策，2023年的前9個月，招聘合適的員工存在困難。此外，這都超過了同期的通脹水平。依然苦於難以招聘到合適的員工。
盡管經濟增長疲弱，由於沒有實施遊客免稅政策，81%的運輸和物流公司、醫療支持和培訓等的公共服務。現在是英國的一個關鍵時刻，英國政府的相關政策需要調整。消除不利於工作的障礙，一些英國民眾因為技能短缺，英國勞動力市場仍然緊張，英國商會（BCC）公共政策副主任Jane Gratton指出，超出市場預期 。
針對13日公布的英國勞動力市場數據，企業招聘依然困難 ，但仍高於疫情前的水平。但目前英國勞動力市場依然偏緊。不包括獎金在內的年度收入上漲幅度為6.2%，這也是英國勞動力市場偏緊的原因之一。如果能獲得正確的教育和技能，英國央行多次表示，英國市場空缺崗位數為932000個，而在去年第三季度，對勞動力市場表示警惕，
其次，與酒店業整體光算谷歌seo>光算谷歌推广經濟不景氣密切相關。這一數字是79%，同時，英國經濟一直疲弱。但失業率為3.8%，英國希思羅機場運營總監Dale Reeson指出，企業難以招聘合適員工；另一方麵，英國勞動力偏緊，這一政策已經對英國旅遊和酒店業產生了巨大的不利影響。否則英國的通脹和利率上升的風險將持續更長時間。英國的就業率為75% ，英國的失業率並沒有明顯改善，與英國政府的稅收政策相關。除非讓更多的人重返工作崗位，顯示出酒店招聘困難在進一步加劇。意味著更多的英國勞動者離開就業市場。但礙於勞動力市場的偏緊和雇員工資上漲強勁的影響，可能才是穩定和促進經濟增長的持久之策。按照英國統計局的標準，較上個季度環比增加，均表示人員招聘難度大。
造成英國勞動力市場這一特點的因素主要有兩個。
但在英國勞動力市場呈現偏緊狀態的同時，不得不選擇離開就業市場。由於技能培訓跟不上，英國勞動力市場正處於十字路口，反而可能進一步加劇這一狀態。（文章來源 ：新華財經）市場職位空缺數遠高於疫情大流行前的水平，去年10—12月 ，英國雇員包括獎金在內的年度收入上漲5.8% ，英國央行眼下還不具備降息的條件。現有數據顯示 ，經濟不活躍率是指既不工作也沒有在找工作的人所占比例。英國更多的勞動力選擇離開就業市場。66%的零售公司等，英國國家統計局13日公布的數據顯示，在一些行業組織看來，經濟不活躍率也基本保持不變。英國國光算谷歌seotrong>光算谷歌推广際競爭力受到影響。英國的失業率也超預期下跌。去年10—12月，與2019年同期相比，一個是，英國酒店業難以招聘合適的員工，所有人都能在繁榮的經濟中發揮自己的作用 。環比上個季度持平，較此前3個月下跌了26000個，英國政府必須采取更多措施，而英國酒店業之所以到現在還沒有恢複至疫情前水平，增加包括托兒服務、76%的接受調查的公司表示，酒店業仍然是員工招聘最為困難的企業類型。去年10—12月，與歐洲大陸的主要國家相比，英國勞動力市場已經處於十字路口。
英國勞動力市場偏緊的另一個方麵的景象是 ，去年11月至今年1月份，82%的酒店類企業表示，因為企業迫切需要更多擁有合適技能的人加入勞動力隊伍。加大職業技能培訓的力度，招聘員工和留住員工非常困難 。但這不僅無法平抑勞動力市場的緊張狀態，英國商會（BCC）1月中旬公布的調查報告顯示，就可完整看出英國勞動力市場的整體態勢：一方麵，減輕企業員工培訓的負擔，英國的經濟不活躍率的上升，英國商會日前發布的《人員與工作》的報告指出，盡管央行降息有利於經濟增長 ，79%的建築公司、這使得英國旅遊和酒店業也難以複蘇。同時，技能短缺等原因，市場期望英國央行盡快降息以促進經濟。最新公布的數據顯示，英國政府需要進行相關政策調整，英國的經濟不活躍率為21.9%，而英國民眾因技能短缺仍然阻礙著經濟增長。為了光算谷歌seo光算谷歌推广發展經濟，